Les confessions d'un quimboiseur

En général, dans la vie, lorsque l'on te fait des leçons de morale, c'est que l'on se fout de ta gueule. C'est une technique sophistiquée de torture mentale, qui sert aussi très souvent à la manipulation mentale.

La finalité de la morale c'est uniquement de trouver un prétexte pour te convaincre que tu dois te contenter d'une vie minable, ou bien pour te prendre ton fric, ou bien pour te casser le gueule, ou bien pour justifier le fait de te laisser dans ta merde, ou bien pour justifier que tu ne mérites pas le bonheur, ou bien pour justifier que ta vie vaut moins que celle des autres...

Méfie toi de ceux qui professent à longeur de temps des leçons de morale, car souvent ce sont les pires escrocs du genre humain. Tu peux donc clairement les considérer comme des ennemis mortels.

Et dis toi bien que personne ne mérite de vivre sur Terre. Et que les autres ne méritent pas plus que toi de vivre sur Terre. Ils n'ont donc pas plus de droits que toi. Vis donc ta vie le mieux que tu peux, et ne renonce jamais par principe à ton bonheur. Car ceux qui te disent ça ne veulent que ton malheur. Mais eux non plus ne méritent pas de vivre sur Terre. Ils n'ont donc aucune leçon à te donner.

Source : http://caccomo.blogspot.com/2008/03/les-chiffres-de-la-productivit.html

Je ne compte plus le nombre de fois où j'ai lu cet argument censé être anti-libéral, pro-35 heures, pro-service public et anti-réformes: euh... oui, euh... mais les salariés français sont beaucoup plus productifs que les salariés américains, euh... ces burnes inefficaces et incultes gavées aux hamburgers...

Vous voyez donc bien que le MSF (modèle social français-trademark) est le meilleur du monde...

Venant de blogueurs ignorants élevés à l'école publique marxiste française, c'est excusable.

Mais retrouver ce prétendu argument sous la plume d' "économistes", d' "experts" et de "professeurs" s'exprimant dans les pages Opinions des grands journaux, c'est inadmissible, c'est malhonnête.

Eux ne peuvent pas ne pas savoir que la prétendue formidable productivité française s'écroule dès que l'on passe de la productivité horaire à la productivité annuelle, qui inclut les congés et les 35 heures.

Eux ne peuvent pas ne pas voir, physiquement, dans les entreprises, les méfaits de la prétendue super-productivité française.

Quand vous allez dans une grande surface de bricolage totalement déserte de personnel, au point qu'il est impossible de mettre la main sur un vendeur pour lui demander un conseil, il est probable que sa productivité sera bonne.

Comme il n'y a pratiquement pas de personnel de vente (licenciements trop compliqués, charges trop lourdes) et qu'il y a tout de même un chiffre d'affaires, la productivité sera bonne. Mais de nombreuses ventes seront manquées faute de conseil. La croissance sera molle.

Partout, dans tous les métiers, sans être un spécialiste du secteur, on voit à l'oeil nu le chiffre d'affaires volontairement manqué parce que les patrons refusent de prendre des risques, parce que la prise de risque est découragée par les lois et les charges.

Partout, on voit des patrons qui se contentent d'écrêmer le chiffre d'affaires facile, la marge facile, laissant à l'abandon des pans entiers du marché, des tripotées de clients virtuels qui ne demanderaient qu'à acheter, mais qu'il faudrait aller chercher sinon avec les dents, du moins avec un certain entrain.

Le slogan semble être: travailler moins pour ne pas gagner plus, ou tout juste assez, sans trop se casser le cul.

La caricature est celle des taxis parisiens, qui n'hésitent pas à faire la queue pendant trois ou quatre heures à l'aéroport de Roissy pour charger un seul client qu'ils pourront tenter d'arnaquer à leur guise, pendant que des milliers de gens se désespèrent de trouver un taxi dans Paris.

Même dans les professions dépourvues de numerus clausus, une superstructure d'Etat étouffante coupe l'oxygène aux entreprises et ne leur pardonne rien. Comme les conséquences d'un retard de paiement URSSAF ou d'un dépôt de bilan sont dramatiques, on va tout faire pour ne pas courir de risque. Y compris celui de l'investissement et de la croissance.
  Josick: dans le monde actuel, il n'y a aucune raison pour qu'une entreprise de couverture, même petite, ne dispose pas d'un monte-charge électrique permettant de transporter les matériaux.

Je lisais un jour (peut-être ici même...) l'exemple d'un petit entrepreneur de travaux publics étranger (hollandais? scandinave?) qui employait comme ouvriers une ou plusieurs "personnes âgées" quasi-handicapées au regard du métier: plus de 50 ans, mal de dos, impossibilité de se pencher, etc.

Eh bien, il en avait profité pour mécaniser ses méthodes, pour commander des machines innovantes, permettant de lever les matériaux sans effort physique, de se déplacer le long d'un mur, etc. Du coup, il pouvait profiter de l'expérience et de la qualité de travail de ces ouvriers âgés.

Typiquement ce qu'on ne voit jamais en France. Il faut croire que les obstacles structurels à l'investissement sont nombreux.
# posted by  Robert Marchenoir

"Ne jamais vendre la peau de l'ours tant que tu ne l'as pas encore tué..."